Ementa do Curso
| COMO COMUNICAR MUDANÇAS EM UMA ORGANIZAÇÃO EM TRANSFORMAÇÃO | |||
| 01 – Como Liderar Transformações com uma Comunicação Poderosa Details | 00:00:00 | ||
| 02 – O que é Transformação Details | 00:00:00 | ||
| 03 – Erros de Comunicação mais comuns Details | 00:00:00 | ||
| 04 – Como Planejar a Analise de partes Interessadas Details | 00:00:00 | ||
| 05 – Como conhecer as partes Interessadas Details | 00:00:00 | ||
| 06 – Qual é o Problema Details | 00:00:00 | ||
| 07 – Qual é a Solução Details | 00:00:00 | ||
| 08 – Qual é a Estrategia Details | 00:00:00 | ||
| 09 – Qual é o Resultado Details | 00:00:00 | ||
| 10 – Como Desenvolver a Estratégia de Comunicação Details | 00:00:00 | ||
| 11 – Governança de Comunicação Details | 00:00:00 | ||
| 12 – Como Elaborar e Monitorar o Plano de Comunicação Details | 00:00:00 | ||
| 13 – Como Comunicar Mudanças em uma Organização em Transformação – Conclusão Details | 00:00:00 | ||
| AVALIAÇÃO FINAL | |||
| Como Comunicar Mudanças em uma Organização em Transformação – AVALIAÇÃO FINAL | 01:00:00 | ||
37ALUNOS INSCRITOS
AVALIAÇÕES DE CURSOS
- Contas a Pagar (Delphi)
CONTAS A PAGAR 4
A questão a baixo esta errado: O TIPO DE OPERAÇÃO é cadastrado seguindo o seguinte caminho: Ambiente/Tabela/Tipo de Operação Ambiente/Cadastro/Tipo de Operação Ambiente/Tabela/Tipo de Operação Nenhuma das alternativas acima O correto é Ambiente/Tabela/Tipo de Operação mas o sistema acusou como errado e considerou o certo como Ambiente/Cadastro/Tipo de Operação
Mauro Sasaki
UNITEK – Líderes que InspiramMuito bom. 5
Gostei Bastante.
Thalita Azevedo
UNITEK – Inteligência EmocionalAvaliação do Treinamento 5
Muito bom .Thalita Azevedo
Customer Portal – Cadastros IniciaisExcelente 5
Muito boa a explicação dos cadastros iniciais.Bruna Ramires
UNITEK – Os Pensamentos Crítico e CriativoMuito bom. 5
Gostei muito do Conteodo abordado , para utilização em nosso dia a dia , tanto na vida pessoal como no trabalho.Thalita Azevedo
