Apresentação
O treinamento tem como objetivo, oferecer conhecimento sobre Como Pedir Feedback no Trabalho para Evoluir na Carreira.
- Carga Horária: 22 minutos.
- Público-Alvo: Colaboradores.
Pré-Requisitos
- Conhecimento básico de informática
Metodologia
- O curso será disponibilizado pela internet, na modalidade a distância no ambiente virtual de aprendizagem;
Conteúdo Programático
- Por que devemos pedir feedback
- O objetivo de toda conversa de feedback
- O feedback é responsabilidade sua
- Como lidar com um feedback do qual você discorde
- Plante a semente para uma conversa de feedback
- Agenda a conversa de feedback
- O que perguntar em uma conversa de feedback
- O que fazer após receber feedback
- Feedback na hora
- Como evitar pedir feedback às pessoas erradas
- Feedback transacional x feedback baseado em relacionamentos
- Como pedir feedback no trabalho para evoluir na carreira – Conclusão
Avaliação da Aprendizagem
Serão distribuídos 100 (cem) pontos, entre os Exercícios Avaliativos.
Certificação
Após a conclusão do curso o aluno que atingir 70% nos Exercícios Avaliativos receberá um Certificado.
Canais de Comunicações
Comentários, sugestões, dúvidas ou dificuldades de acesso e navegação no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), entre em contato com a Gestão dos Cursos pelo email: equipeead@teknisa.com
Course Reviews
59ALUNOS INSCRITOS
Excelente Curso
As vezes não entendemos porque nossa carreira não progride e avança da maneira que queremos, e o motivo fica explicito nesse curso, geralmente temos medo de nos frustrar com feedbacks, sendo que eles não servem para massagear nosso ego e sim para contribuir para o progresso de nosso trabalho.
Importância no Feedback
Importante saber e entender o real motivo e função do feedback, para muitos não vale de nada mas é sempre importante acompanhar e ser acompanhado no decorrer do trabalho.
Feedback
Muito agregador!
Muito bom.
muito bom..