Ementa do Curso
| COMO IDENTIFICAR SEUS PONTOS FORTES | |||
| Como Identificar seus Pontos Fortes Details | 00:00:00 | ||
| 01 – Atinja o sucesso profissional e o melhor desempenho Details | 00:00:00 | ||
| 02 – Definição de ponto forte Details | 00:00:00 | ||
| 03 – Identifique seus talentos Details | 00:00:00 | ||
| 04 – Peça feedback sobre seus talentos Details | 00:00:00 | ||
| 05 – Determine seus talentos Details | 00:00:00 | ||
| 06 – Identifique suas paixões Details | 00:00:00 | ||
| 07 – Peça feedback sobre suas paixões Details | 00:00:00 | ||
| 08 – Determine suas paixões Details | 00:00:00 | ||
| 09 – Identifique suas competências Details | 00:00:00 | ||
| 10 – Peça feedback sobre suas competências Details | 00:00:00 | ||
| 11 – Determine suas competências Details | 00:00:00 | ||
| 12 – Combine seus talentos, paixões e competências Details | 00:00:00 | ||
| 13 – Faça uma autoavaliação dos seus pontos fortes Details | 00:00:00 | ||
| 14 – Identifique seus pontos fortes mais valiosos Details | 00:00:00 | ||
| 15 – Escolha sua área de foco Details | 00:00:00 | ||
| 16 – Invista em seu desenvolvimento profissional Details | 00:00:00 | ||
| 17 – Avalie sua situação para continuar melhorando Details | 00:00:00 | ||
| 18 – Descubra suas responsabilidades atuais Details | 00:00:00 | ||
| 19 – Alinhe seus pontos fortes com suas responsabilidades Details | 00:00:00 | ||
| 20 – Melhore o alinhamento entre suas responsabilidades e seus pontos fortes Details | 00:00:00 | ||
| 21 – Encontre a carreira certa para você Details | 00:00:00 | ||
| 22 – Conclusão – Como identificar seus pontos fortes Details | 00:00:00 | ||
| AVALIAÇÃO FINAL | |||
| Como Identificar seus Pontos Fortes – AVALIAÇÃO FINAL | 01:00:00 | ||
48ALUNOS INSCRITOS
AVALIAÇÕES DE CURSOS
- Contas a Pagar (Delphi)
CONTAS A PAGAR 4
A questão a baixo esta errado: O TIPO DE OPERAÇÃO é cadastrado seguindo o seguinte caminho: Ambiente/Tabela/Tipo de Operação Ambiente/Cadastro/Tipo de Operação Ambiente/Tabela/Tipo de Operação Nenhuma das alternativas acima O correto é Ambiente/Tabela/Tipo de Operação mas o sistema acusou como errado e considerou o certo como Ambiente/Cadastro/Tipo de Operação
Mauro Sasaki
UNITEK – Líderes que InspiramMuito bom. 5
Gostei Bastante.
Thalita Azevedo
UNITEK – Inteligência EmocionalAvaliação do Treinamento 5
Muito bom .Thalita Azevedo
Customer Portal – Cadastros IniciaisExcelente 5
Muito boa a explicação dos cadastros iniciais.Bruna Ramires
UNITEK – Os Pensamentos Crítico e CriativoMuito bom. 5
Gostei muito do Conteodo abordado , para utilização em nosso dia a dia , tanto na vida pessoal como no trabalho.Thalita Azevedo
